如果你是固特异美国公司一名职员，今后将自行承担更多医疗费，同时养老福利也将缩水。
 
　　美国时间2月28日，固特异这家全球最大轮胎橡胶制造商宣布，公司准备进行退休金和养老福利的一揽子改革，主要针对销售人员及领薪职员。这是为减轻成本压力，提高全球竞争力。

　　上述改革固特异去年就着手酝酿。固特异公司网站有一份文件显示，2006年公司约有22亿美元退休金短缺。

　　新的退休金改革包括：针对现有(和将来)领薪水的退休人员，增加他们自己需要缴纳医疗福利的那部分数目；重新设计退休医疗福利计划，把溢价的成本影响最小化；停止对新进员工的医疗补充计划；暂停由公司买单的、针对领薪退休人员的人寿保险计划。该公司的资深人力资源副总裁不久前表示，新的劳资政策符合公司全球战略，即到2008年为止公司缩减10亿美元开支。